Zeit für eine qualitativ hochwertige Pflege

Attraktives Tarifpaket entsprechend Haustarifvertrag

30 Tage Urlaub, anteilig bei Jahreseintritt

Sondervergütung für Überstunden, oberhalb des Arbeitszeitkontos (bei 100 Stunden), in Höhe von 20%

eine Jahressonderzahlung im Jahr 2025

umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150%

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Individuelle und intensive Einarbeitung

Anrechnung von bis zu 120 Fortbildungsstunden pro Jahr als Arbeitszeit außerhalb der Dienstzeit

Weiterbildung (DIGAB/KNAIB akkreditiert ) an der renommierten Akademie BaWiG wie z.B. Basisqualifikation Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung

Digitaler Dienstplan mit beachteten 3 Wünschen Deinerseits

Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte)
eine betriebliche Altersvorsorge

… darüber hinaus bekommst Du noch zahlreiche weitere Vorteile, aber überzeuge Dich am besten selbst